Essenz

Neues Wachstum für eine neue Zeit

Sie suchen Wege in eine positive Zukunft für sich, Ihr Team und Ihre Organisation?

Mag. Günter Kerschbaummayr MSc MAS

.

Mit bewusster Führung zu einem neuem Wir.

Je komplexer und dynamischer die Zeiten, desto mehr Bewusstsein braucht es, worum es im Kern des Themas geht. Es geht oft um grundsätzliche Fragen. Mit einem positiven Spirit lassen diese sich besser beantworten.

Mit einem neuem Wir zu einem neuen Wachstum.

Mit einem Wir-Gefühl geschieht Performance fast von selbst, wenn Menschen ihre Rolle kennen und ihre Potenziale im Sinne des Unternehmens entfalten können.

 

Was ich biete

» Mit bewusster Führung …

  • Sparring für Unternehmer und Top-Management » mehr
  • Systemisches Coaching für Führungskräfte » mehr

» … zu neuem Wir …

  • Arbeit mit Teams » mehr
  • Art-Performance » mehr
  • Healthy Business » mehr

» … zu neuem Wachstum.

  • Ganzheitliche Strategieentwicklung » mehr
  • Transformationsprozesse » mehr

 

 

Wie ich arbeite

Erfahrung, Feinwahrnehmung und ein systemischer Blick sind essenziell.

Diagnose: Ich mache mir ein umfassenderes Bild, schaue dabei tief in den Bauch der Organisation und auf viele vernetzte Aspekte zu Zeitqualitäten und Gesetzmäßigkeiten der Markt-, Unternehmens- oder Teamzyklen und zu systemischen Prinzipien für Unternehmen.

Ich ziehe bei Bedarf auch entsprechende objektivierbare psychologische und andere Instrumente zur ganzheitlichen Diagnose der Ausgangslage bei.

Prozess: Darauf aufbauend stimmen wir eine Agenda ab, oder gestalten bei längeren Prozessen eine klare Architektur und Designs (systemischer Projektplan) für einen definierten Zeitraum.

Arbeit in einem Netzwerk.

Zudem gehe ich mit einem erfahrenem Team aus meinem Netzwerk etwas tiefer in Ihr Unternehmen. Wir arbeiten in größeren Formaten an einer positiven Energie sowie einer gemeinsamen kraftvollen Ausrichtung und gesunden Performance. » mehr

 

 

Der grüne Faden zu neuem Wachstum:

Mit bewusster Führung …

Wer sich selbst gut kennt, kann Teams und Unternehmen besser führen!

» Wie steht es mit Ihrer Kraft als Führungskraft?
» Wie gut fühlen Sie sich in Ihrer beruflichen Funktion?

» Wie stark und kooperativ ist die Führungsspitze?
» Wozu ist die Zeit reif
? (…)

 

… zu neuem Wir …

Ein positives Wir-Gefühl ist der Boden für fast alles andere.

Positive Beziehungen sind essenziell in Unternehmen. Es ist das, was wirklich zählt.
Wer die Herzen der Menschen erreicht, mobilisiert eine enorme Energiequelle.

» Sind die Menschen körperlich, geistig und seelisch gesund und fit?
» Gibt es Belastungen auf Beziehungsebene?
» Wie gut funktioniert Ihr Team?
» Wie schaffen Sie einen Beitrag zu einer vertrauensvollen Kultur?
» Wie erreichen und mobilisieren Sie die Menschen in ihren Herzen? (…)

Das ist der Boden für ein neues Wachstum – ein Wachstum von innen heraus.

 

… zu neuem Wachstum.

Alte Paradigmen und Muster loslassen & die wahren Potenziale wahrnehmen und zur Entfaltung bringen!

Mit einem vertrauensvollen Boden können Sie fast alles machen, wenn Sie natürlich auch für Klarheit und Orientierung sorgen. Das ermöglicht Kreativität und Innovation. Ökonomischer Gewinn ist dann letzten Endes ein positiver Nebeneffekt.

» Wo liegen unsere Kernkompetenzen und Potenziale?
» Was wollen wir erreichen?
» Welche Strategien verfolgen wir?

» Wie beschreiten wir gemeinsam die Reise? .
(…)

 

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