Essenz

Sie suchen neue Wege?

Sie finden hier Klarheit, Orientierung und ganzheitliche Beratung und Begleitung zu konkreten Lösungen für ein gesundes und auch nachhaltiges Wachstum auf persönlicher und unternehmerischer Ebene.

Mit bewusster Führung zu einem neuen Wir-Gefühl und zu neuem Wachstum.

Neues Wachstum von innen heraus!

Mag. Günter Kerschbaummayr MSc MAS

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Die neuen Etiketten wie Transformation, Resilienz, Agilität, Performance, Achtsamkeit, und verschiedene andere, sind Ihnen ein Begriff. Die weisen auf allgemeine Schwerpunkte der heutigen Zeit. Was aber ist deren Essenz für Sie und Ihr Unternehmen?

 

Begleiter für ein neues Wachstum

Ich verfüge über viel Erfahrung zu ganzheitlichen Ansätzen für eine positive Zukunft. Ich war 13 Jahre in der Wirtschaft als CFO auf Ebene der Geschäftsleitung größerer Unternehmen tätig und arbeite seit 2004 als diplomierter Mediator, Supervisor, systemischer Coach und Unternehmensberater. Immer mehr arbeite ich mit Methoden, die sehr ganzheitlich ausgerichtet sind und auch in einem Netzwerk von Expert*innen.

 

Was ich biete

Begleitung durch einen erfahrenen, langjährigen Manager, Coach und Organisationsberater bei anspruchsvollen und komplexeren Fragen, die Feingefühl und Weitblick erfordern.

  • Sparring für Unternehmer und Top-Management

    Aussenperspektive auf Augenhöhe » mehr

  • Systemisches Coaching für Führungskräfte

    Professionelle und neutrale Reflexion bringt neue Perspektiven » mehr

  • Strategie & Transformation

    Mehr als klassische Strategiearbeit » mehr

  • Arbeit mit Teams

    Mit Mediation, Moderation, Supervision und Teamentwicklung zu einem neuen Wir » mehr

  • The Art of Performance

    Die rechte Gehirnhälfte aktivieren und auch die Herzen der Menschen bewegen » mehr

  • Healthy Business

    Gesunde Menschen für ein gesundes Unternehmen, Resilienz (…) » mehr

 

 

Wirkliche Transformation

Konkrete Lösungen sind meist nicht auf den ersten Blick sichtbar und auch immer seltener mit konventionellen rein analytischen Methoden zu finden. Unternehmen leben in einer vielschichtigen Matrix von Einflussfaktoren, die immer komplexer und dynamischer wird.

Wir verwenden deswegen klassische Verfahren der Diagnose und Begleitung, sowie auch unkonventionellere und innovativere Herangehensweisen. Die Themen können selten auf der Ebene gelöst werden, wo sie entstanden sind.

Wir beschäftigen uns deswegen mit der wirklichen Essenz Ihres Themas und finden dabei Klarheit und neue Perspektiven für die Reise zu einem neuen Wachstum von innen heraus.

» mehr zur Arbeitsweise

 

Die Haltung macht den Unterschied

Mit einem neuen Wir zu neuem Wachstum.

Die Herausforderungen der heutigen Zeit können aus meiner 13 jährigen Erfahrung als CFO sowie als systemischer Management- und Organisationsberater langfristig und nachhaltig nur mit einem größeren Bewusstsein und Bereitschaft zu wirklicher Transformation, einem vertrauensvollen Wir-Gefühl und einer Kultur der Verbundenheit bewältigt werden.

Es geht immer mehr um weiche Faktoren wie Respekt, Wertschätzung, Achtsamkeit und auch um mehr Herzlichkeit. Zahlen sind letzten Endes das Ergebnis und nie das Ziel!

 

 

Weiche Faktoren werden zu harten Fakten.

Für eine positive Zukunft braucht es Mut und Offenheit für neue und innovative Lösungen.

Wirkliche Kreativität und Innovation sind jedoch nur in einem vertrauensvollen Umfeld möglich, was die modernen Neurowissenschaften bestätigen. Dies gilt es zu fördern.

Mit einem Wir-Gefühl geschieht Performance fast von selbst, wenn Menschen ihre Rolle und ihren Beitrag kennen, um ihre Potenziale im Sinne des Unternehmens entfalten zu können. Dadurch werden die Sinne des gesamten Systems aktiviert.

Dies führt implizit zu Resilienz und Agilität.

 

 

Der rote Faden zu neuem Wachstum:

Mit bewusster Führung …

Wer sich selbst gut kennt, kann Teams und Unternehmen besser führen!

» Sind Sie in Ihrer (Führungs-)Kraft?
» Wie gut fühlen Sie sich in Ihrer beruflichen Funktion?

» Wie stark und kooperativ ist die Führungsspitze?
» Wozu ist die Zeit reif
? (…)

 

… zu neuem Wir …

Ein positives Wir-Gefühl ist der Boden für fast alles andere.

Positive Beziehungen sind essenziell in Unternehmen. Es ist das, was wirklich zählt.
Wer die Herzen der Menschen erreicht, mobilisiert eine enorme Energiequelle.

» Sind die Menschen körperlich, geistig und seelisch gesund und fit?
» Gibt es Belastungen auf Beziehungsebene?
» Wie gut funktioniert Ihr Team?
» Wie schaffen Sie einen Beitrag zu einer vertrauensvollen Unternehmenskultur?
» Wie erreichen und mobilisieren Sie die Menschen in ihren Herzen? (…)

Das ist der Boden für ein neues Wachstum – ein Wachstum von innen heraus.

 

… zu neuem Wachstum.

Alte Paradigmen und Muster loslassen & die wahren Potenziale wahrnehmen und zur Entfaltung bringen!

Ein vertrauensvoller Boden, Klarheit und Orientierung ermöglichen Kreativität und Innovation. Ökonomischer Gewinn ist dann letzten Endes ein positiver Nebeneffekt.


» Wo liegen unsere Kernkompetenzen und Potenziale?
» Was wollen wir erreichen?
» Welche Strategien verfolgen wir?

» Wie beschreiten wir gemeinsam die Reise? .
(…)

 

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